Sua carreira esta estagnada?

O que são Talentos Naturais?

Talentos naturais são padrões recorrentes de pensamento, sentimento e comportamento que se manifestam de forma espontânea e consistente em cada pessoa. Eles são inatos, ou seja, fazem parte da nossa essência — não foram aprendidos, mas sim revelados ao longo da vida.

Segundo a abordagem do CliftonStrengths, esses talentos são como potenciais brutos que, quando reconhecidos e desenvolvidos, se transformam em pontos fortes capazes de gerar alto desempenho, realização pessoal e impacto profissional.

Mais de 25 milhões de pessoas no mundo já descobriram seus talentos naturais com o CliftonStrengths. No Brasil, essa abordagem vem ganhando força entre executivos, líderes e profissionais que buscam alta performance com autenticidade

Beneficios

Descubra suas armas

Conheça as armas que você tem disponíveis para alavancar a sua carreira

Autoconhecimento

Obtenha uma compreensão mais clara de quem você é e do seu propósito

Aprimore seu talentos

Saiba como transformar seus talentos em pontos fortes que irão fazer a diferença na sua carreira

Tenha um plano sólido para sua carreira

Quer mudar a sua carreira mas não sabe nem por onde começar? Você tera um plano sólido baseado nos seus talentos naturais

Por que devo conhecer meus talentos?

• Você passa a tomar decisões mais alinhadas com sua natureza.

• Ganha clareza sobre seu estilo de liderança, comunicação e resolução de problemas.

• Evita desperdiçar energia tentando ser quem não é — e foca em ser a melhor versão de si mesmo.

• Cria uma estratégia de carreira personalizada, baseada em seus diferenciais únicos.

Como é a Mentoria

6 sessões individuais on line ao vivo:

Explorando seu relatório de Talentos

Como meus talentos são percebidos

Contraste de temas de talentos (Lado Negro)

Mapa de temas de talentos

PDI – Plano de desenvolvimento individual

IKIGAI

Quem é o mentor?

Com mais de 25 anos de experiência no setor de telecomunicações, atuando em posições estratégicas em multinacionais, Eduardo Serpa construiu uma carreira sólida baseada em excelência, visão sistêmica e liderança humanizada.

Certificado internacionalmente em gerenciamento de projetos, atualmente lidera a gestão de fornecedores em uma das maiores empresas do setor, conciliando performance corporativa com uma profunda jornada de autoconhecimento.

Apaixonado pelo desenvolvimento humano, Eduardo integrou à sua trajetória executiva a abordagem do CliftonStrengths, ferramenta reconhecida mundialmente por revelar os talentos naturais de cada indivíduo. Seus próprios talentos — como Conexão, Ideativo, Estratégico e Futurista — o levaram a criar uma mentoria única, voltada para profissionais que desejam alinhar propósito, performance e autenticidade.

Hoje, Eduardo atua como mentor e consultor estratégico, ajudando executivos e líderes a desbloquearem seu potencial máximo por meio de uma metodologia que une ciência, experiência e transformação pessoal